La Facilitación como mirada objetiva...
¿Qué significa esta palabra que tan popular se ha vuelto?
Las organizaciones en las que trabajamos necesitan una mirada externa que nos ayude a tener una perspectiva más amplia de la problemática que atraviesan.
La figura del Facilitador nos proporciona esa mirada objetiva que observa el sistema y es capaz de acompañar y sostener los procesos que requieren las personas. Algunos
ejemplos son:
- la búsqueda o adaptación de su visión y valores.
- la elaboración de su planificación y objetivos.
- la mejora de las relaciones.
- la prevención y gestión de conflictos.
- el camino hacia un ambiente de confianza y apoyo
- la observación de sus propios recursos y capacidades