La Facilitación como mirada objetiva...

¿Qué significa esta palabra que tan popular se ha vuelto?

Las organizaciones en las que trabajamos necesitan una mirada externa que nos ayude a tener una perspectiva más amplia de la problemática que atraviesan.

La figura del Facilitador nos proporciona esa mirada objetiva que observa el sistema y es capaz de acompañar y sostener los procesos que requieren las personas. Algunos ejemplos son:

  • la búsqueda o adaptación de su visión y valores.
  • la elaboración de su planificación y objetivos.
  • la mejora de las relaciones.
  • la prevención y gestión de conflictos.
  • el camino hacia un ambiente de confianza y apoyo
  • la observación de sus propios recursos y capacidades

El Facilitador acompaña al equipo y le ayuda en los retos que se propone