La Facilitación como mirada objetiva...

Las organizaciones en las que trabajamos necesitan una mirada externa que nos ayude a tener una perspectiva más amplia de la problemática que atraviesan.

La figura del Facilitador nos proporciona esa mirada objetiva que analiza el sistema y es capaz de acompañar y sostener los procesos que requieren las personas. Algunos ejemplos son:

• la búsqueda o adaptación de su visión y valores.
• la elaboración de su planificación y objetivos.
• la mejora de las relaciones.
• la prevención y gestión de conflictos.
• el camino hacia un ambiente de confianza y apoyo
• la observación de sus propios recursos y capacidades